保育園の役員、指名されたらどうする？

保育園のお迎え時、担任の先生が満面の笑みでお出迎えしてくれたら、あなたならどう思いますか？

私はてっきり「今日は〇〇ちゃん、こんなことができたんですよ！」という
子供のことがほめてもらえる嬉しい報告だと思っていました。

ママ友も少なく、役員の決まり方（指名制があること）なんて全く知らなかった私は、
完全に油断していたのです。

しかし、先生の口から出たのは褒め言葉ではなく、
「立候補者が出なかったら、今年度の役員をお願いしたくて…」という予想外の打診。

今回は、先生から指名されて引き受けた私の役員体験と、
その後どうやって役員を卒業したかをリアルにお話しします。

1. 逃げ場なし！先生はすべてをお見通し

子供が通っていた私立保育園は「働くお母さんの味方」がコンセプト。
とても良い保育園だったと今でも感謝しています。

保育園には、勤務先、労働時間、家族構成、様々な個人情報を提出していますので、
先生方は各家庭の家族構成や仕事の忙しさもすべて把握しています。

他のご家庭のことはわかりませんが、指名されてしまったということは、
「私は役員ができる人」と先生は判断されてしまったのでしょう。

日頃お世話になっている先生に満面の笑顔でお願いされると、
正直断りづらいです。うちのことも大体把握されてますしね。
保育園なので他の保護者もみな働いているのはわかっています。
そんな状況に、私は首を縦に振るしかありませんでした。
結局、その後の保護者会でも立候補者は現れず、私は副会長に就任しました。

2. 副会長の仕事は「お便り作成」の職人

通っていた保育園は「働くお母さんの味方」がコンセプトで、
役員の負担も比較的少なめでした。

会議： 年に2～3回程度
イベント： バザーの値付け作業など
メイン業務： お便りの作成

当時、引き継ぎ用のデータ（USB）はなく、前年度の紙の資料を参考にワードでイチから作り直しました。パソコンが得意なわけではないので、レイアウトを整えるのには苦労しましたが、自分のペースで進められる在宅ワークのような感覚で乗り切りました。

※これから役員をやる方へのアドバイス 私はワードで作りましたが、今なら無料ツールのCanvaを使うのが絶対におすすめです。テンプレートが豊富なので、パソコンが苦手な人でもプロ並みのお便りが時短で作れますよ。

3. 次の世代へ「USB」を繋ぐ

私の任期が終わった後、先生から「次の役員（下の学年の方）が、お便り作成で困っている」という相談を受けました。

自分が苦労したからこそ、次の人には同じ思いをしてほしくない。そう思い、自分が作成したデータをすべてUSBに入れ、先生を通して譲りました。後日、先生から「次の役員さんが、ものすごく喜んでいましたよ！」と聞いた時は、やってよかったと心から思えました。

4. 「やりたくない」に丸をつける勇気

役員を1年経験した翌年、保育園の役員の選出方法がかわり、アンケートで以下の3択になりました。

やりたい
やっても良い
やりたくない

少し迷ったのですが、「やりたくない」に丸をつけました。一度経験したから、というのもありますが、最大の理由は「これ以上やると次は会長になってしまうから」です。

年中で副会長をやると、年長で会長になるのが暗黙のルールでした。実務の負担よりも、会長として自分の名前が表に載るのはちょっと…というのが、私にとって非常に切実な本音でした。

指名されて役員になっているというのは、役員経験者しか知らないことなので、
何も知らない人に「やりたがりと思われる」のも嫌でした。

一方で、「一度やったからもう当たらないだろう」と油断して「やっても良い」に丸をつけたママ友は、なんと下の子の時に再任されていました。「やりたい」人がいない世界では、「やっても良い」は実質「やります」と同じなのです。